个税又降了！每年可扣12000元！
个税再增3项优惠
直接看重点！
2022年1月1日起，对个人养老金实施递延纳税优惠政策：
1.缴费环节，按12000元/年限额扣除；
2.投资环节，计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个税；
3.领取环节，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税。
官方解答 个人养老金常见问题 基本养老保险是强制缴纳的，且由单位和个人共同缴纳； 个人养老金由个人自愿参加，实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累。 个人养老金资金账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等运作安全、成熟稳定、标的规范、侧重长期保值的满足不同投资者偏好的金融产品，参加人可自主选择。 参与个人养老金运行的金融机构和金融产品由相关金融监管部门确定，并通过信息平台和金融行业平台向社会发布。 在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。 人力资源社会保障部、财政部结合实际分步实施，选择部分城市先试行1年，再逐步推开。 参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。 人力资源社会保障部、财政部根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费上限。 参加人通过个人养老金信息管理服务平台（以下简称信息平台），建立个人养老金账户。个人养老金账户是参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。 参加人可以用缴纳的个人养老金在符合规定的金融机构或者其依法合规委托的销售渠道（以下统称金融产品销售机构）购买金融产品，并承担相应的风险。 个人养老金资金账户实行封闭运行，其权益归参加人所有，除另有规定外不得提前支取。 参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或者具有其他符合国家规定的情形，经信息平台核验领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改。 领取时，应将个人养老金由个人养老金资金账户转入本人社会保障卡银行账户。 参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资产可以继承。 全年税前一次性奖金 如何计算个税
一、一次性奖金范围
什么是一次性奖金？
很多单位发放12+1个月或12+3个月的工资，多发一个月或三个月的工资就相当于奖金，简称年终加薪；
事业单位大都是绩效工资，在年终考核合格，就会发放一笔绩效工资，属于一次性奖金；实行年薪制的企业，年终时兑现给高管的年薪也归到一次性奖金。
年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，都应当算到一次性奖金当中，概念要清楚。
二、居民个人含税全年一次性奖金应纳税额的计算
发放的年终奖一类是含税的，也就是税前的年终奖。给您的这个奖金需要单位代扣代缴个税，剩余的才能进了您的口袋，含税年终奖是您工资薪金的一部分；
一类是不含税的，也就是税后的年终奖，也是给到您手里的奖金。相当于是单位替您负担了税款，需要还原成税前的奖金，才能计算出单位究竟替您代“负”了多少个税。这两类年终奖需缴纳的个税都有特殊的计算方法！
1、含税（税前）年终奖的特殊计算方法延期！原来规定截止到2021年底，因为疫情等原因延期了，延续到2023年12月31日。当事人2022年可以继续选择两种方法计税：
方法一：可以不并入当年综合所得，按以下计税办法单独计算，由扣缴义务人发放时代扣代缴。即，将含税的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数依照按月换算后的综合所得税率表（月税率表）确定适用税率和速算扣除数。
【注意一】该方法中年终奖除以12，是用来求税率的；相当于给了一个优惠税率，比直接拿年终奖查找的税率要低多了。（优势） 【注意二】单独计算，不并入综合所得，就必须全额纳税，以年终奖作为应纳税所得额，税基是全额，税率是优惠税率，就不能与综合所得一样扣除其它各项费用了。（劣势） 【注意三】在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。包括实行年薪制和绩效工资的单位，居民个人取得年终兑现的年薪和绩效工资。（一年只能一次，第二次及以上的奖金就得并入综合所得）
方法二：居民个人取得全年一次性奖金，可以选择并入当年综合所得计算纳税。
【提示一】居民个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目资金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。 【提示二】是可以选择使用单独计税，也可以直接并入综合所得，究竟如何选择？每个纳税人的情况不同，财会人员在2023年底前是可以进行年终奖纳税筹划的，下一篇将详细阐述。
2、在2023年12月31日前，中央企业负责人任期结束后取得的绩效薪金40%部分和任期奖励，参照上述居民个人取得全年一次性奖金的计税规定执行。央企负责人任期的奖金不是一次性100%发放的，因为央企是有离任审计的。
三、特殊收入之年终奖
年终奖是个税中的一个特殊问题！个税当中所说的特殊问题其实都是指特殊收入，正常按照个税的征税范围去找是对应不上的，都是实际当中取得的一些各式各样的特殊收入。
针对这些特殊收入，我们需要做到的第一点就是对特殊收入进行准确的“定性”，也就是确定“按什么征”。特殊收入从大方向上一定会归到综合所得、经营所得、分类所得三类当中，然后再按各自的税法规定来计算。
大部分特殊收入都归到了综合所得，主要是工资薪金和劳务，虽然年终都会纳入综合所得进行汇缴，但在当年预扣预缴时是要分开的，也是重点。
还有一个重点就是分类所得，到底归到利息、股息、红利？还是归到偶然所得！
大家如果看到特殊收入，思路一定要清晰：如果特殊收入应该缴纳个税，就应当确定该收入归到哪个大类当中，按什么去算税，这是第一步，想要熟知个税，算数是次要的，概念是否清晰却是主要的。
如果特殊收入的“定性”定好了，明确了按什么征，就要继续做到第二点：会使用特殊的计算方法。
这个就有点难度，比如在定性中确定是按综合所得中的工资薪金税目征，但是它还不按照工资薪金真正的计算方法来算，它有特殊的计算方法，就比如上面叙述的年终奖，年终发放的一次性奖金当然归到工资薪金当中，但是在算税时就有特殊的计算方法了，允许您单独拿出来算税。
如果选择单独计算，先用获得的年终奖除12，除完之后求出税率，再全额直接算税就可以了！
