2022年职工法定退休年龄最新规定！
延迟退休，以及养老金18连涨的消息让许多职工心潮涌动。
“究竟要几岁才能退休？
可以提前退休吗？
要怎么才能领养老金？”
对于职工退休，单位都需要注意哪些？
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No.1
之前印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中，明确了实施渐进式延迟法定退休年龄，但没有那么快实施，国家会综合考虑老百姓的切身利益，缓慢推进。
按照国家规定，退休包含正常退休、提前退休等情况，我国现行法定退休年龄保叔都整理好了！经办人可以转发分享给员工看（下表属国家规定，具体以地方政策为准）。
按照我国现行法律规定，职工想要领取基本养老金，需要满足两个条件：
①达到法定退休年龄
②养老保险至少累计缴满15年
人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提出稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限等规划。
不过大家也别难过，按照目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金高低与本人养老保险缴费年限长短、缴费基数高低都有直接关系。
缴费年限越长，缴费基数越高，领取的养老金越高。
#保叔有话说
经办人需要协助即将退休的员工办理退休手续，尤其是一些地市，企业的岗位备案手续直接影响员工退休年龄。
如福建省内部分员工在达到法定退休年龄办理退休前，需要企业经办人提前5年到人社部门进行报备，否则要延迟5年才能办理退休！
根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关规定，员工到达法定退休年龄后，劳动合同终止，企业不再有义务为这类员工继续参保缴费。
因此，单位返聘退休人员，可以不用为其缴纳医社保；如果公司员工从事的职业危险系数比较高，单位可考虑为其购买商业保险。
可以！不过有些地市，经办人无法直接通过线上为超龄人员缴纳医社保，这个时候就需要准备好相关材料到线下办理。
那么，对于其他养老保险未满15年但没继续工作的人，保叔整理了3种解决方案：
按月补缴，延续缴费至满15年后，按月领取养老金；
转为居民社保，与城乡居民养老保险衔接，享受城乡居民养老金；
放弃缴费，终止养老保险关系，退回个人账户余额。
